Geheel met Adriana eens. Het onderwerp wordt hier wel heel beperkt belicht. Uiteindelijk hebben beide partijen ook de plicht om naar een goede re-integratie toe te werken. Daarbij is onderling contact cruciaal. Daarnaast is inderdaad een ziekteverzuimprotocol heel erg belangrijk. En afhankelijk van wat hier in staat dienen beide partijen ook te handelen. Het is inderdaad een zaak van werknemer EN werkgever.
↧